Трудовые контракты с руководителями государственных и муниципальных учреждений должны заключаться в соответствии с утвержденной типовой формой — Постановление Правительства РФ от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

Сотрудники любят прибавлять отпуск к праздникам. Например, отдыхать между 1 и 9 мая или перед 12 июня. Но работнику в таком случае не всегда понятно, когда ему выходить на работу и сколько отпускных он получит.

Сразу стоит оговориться, что вернуть деньги организации не получится, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77 или пунктами 1, части 1 статьи 81, пунктами 1, статьи 83 ТК…

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Однако при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается:

Президент подписал закон о дистанционных работниках. Федеральным законом от 05.04.13 № 60-ФЗ ТК РФ дополнен главой 49.1, которая урегулирует труд дистанционных работников.

Минтруд России подготовил проект постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2014 году».

Обязанность по выплате работнику среднего заработка и суточных лежит на работодателе, т.е. на организации, направившей работника в командировку.