Работодатель может контролировать сотрудников во время обеденного перерыва. Вместе с тем, ТК РФ не устанавливает обязанность работника находиться на рабочем месте во время обеденного перерыва.

Работодатель определяет и срок хранения журналов ознакомления с локальными актами, поскольку данный срок не установлен законодательно. Однако в некоторых случаях необходимо установить повышенные сроки хранения журналов ознакомления с локальными актами. Это относится к тем случаям,…

Изменение окладов может быть вызвано разными причинами: опасением повторения финансового кризиса, потерей прибыли и т.п. Бывает и иначе: руководство решило перестроить всю структуру компании в связи с расширением или переориентацией деятельности.

Сотрудники компании при ознакомлении с локальными актами, например, Положением о премировании или Правилами внутреннего трудового распорядка ставят соответствующую подпись. Сколько нужно хранить такой журнал, в котором работники ознакомились с локальными актами?

Наша компания занимается приготовлением и продажей продуктов питания через рестораны, магазины, гипермаркеты. Сотрудники компании имеют медицинские книжки. Должен ли работодатель хранить медицинские книжки у себя или они могут храниться на руках у работников?

Для удобства кадровой работы, в том числе для оформления командировок, доверенностей на сотрудников в личном деле сотрудников хранятся копии российского и заграничного паспорта. Можно ли хранить данные документы в личном деле сотрудника? Нужно ли согласие…

В компании долгое время действовали надбавки «за вредность». Однако впоследствии руководство приняло решение об отмене таких надбавок на том основании, что не была проведена аттестация рабочих мест. Насколько законно такое решение руководства компании?