Запрет на привлечение иностранцев

Установлена процедура подготовки и принятия решения о запрете работодателю или заказчику работ (услуг) в течение двух лет привлекать иностранных граждан и лиц без гражданства к трудовой деятельности в РФ в качестве высококвалифицированных специалистов (Приказ ФМС России от 20.03.2015 N 159)

В системе ФМС России решение о запрете привлечения принимает руководитель ФМС России, заместитель руководителя ФМС России по курируемому направлению деятельности или начальник (руководитель) территориального органа ФМС России.
Ответственными подразделениями за подготовку материалов для принятия решения о запрете привлечения являются:
в центральном аппарате ФМС России — структурное подразделение, осуществляющее выдачу разрешений на работу высококвалифицированным специалистам
Основаниями для принятия решения о запрете привлечения являются:
1) неисполнение работодателем или заказчиком работ (услуг) принятых на себя обязательств перед высококвалифицированным специалистом, установленных статьей 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» , или обязательств, вытекающих из условий трудового договора, заключенного с высококвалифицированным специалистом, либо несоблюдение существенных условий гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с высококвалифицированным специалистом;
2) представление работодателем или заказчиком работ (услуг) в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган <1> поддельных или подложных документов.
Руководитель ФМС России, заместитель руководителя ФМС России по курируемому направлению деятельности или начальник (руководитель) территориального органа ФМС России принимает одно из следующих решений:
1) о подписании решения о запрете привлечения;
2) об отсутствии оснований для принятия решения о запрете привлечения.

Копия решения о запрете привлечения не позднее трех рабочих дней со дня его принятия направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении по адресу места нахождения работодателя или заказчика работ (услуг), в отношении которого принято указанное решение, либо вручается под роспись представителю работодателя или заказчика работ (услуг).