Европейская компания

В Европейском Союзе можно создавать не только национальные компании, но и так называемую Европейскую компанию — Societas Europaea или SE.

Европейская компания представляет собой тип публичного общества с ограниченной ответственностью, регулируемого по праву Европейского Союза.

Возможность зарегистрировать европейскую компанию появилась в 2004 году.

Европейская компания позволяет

  • более удобно вести бизнес, если деятельность компании происходит в нескольких европейских странах;
  • большую мобильность на Европейском рынке. Например, зарегистрированный офис может быть переведён в другую юрисдикцию без необходимости ликвидации компании;
  • более широкие возможности для сотрудников. Возможность нанимать сотрудников более, чем в одной стране.

Регулирование

Европейская компания регулируется следующими документами:

  • Европейским регламентом 2157/2001 о создании европейских компаний (Council Regulation (EC) No 2157/2001 of 8 October 2001 on the Statute for a European company) и
  • Директивой 2001/86/ЕС, дополняющей Статут европейской компании в части вовлечения сотрудников (Council Directive 2001/86/EC of 8 October 2001 supplementing the Statute for a European company with regard to the involvement of employees).

Создание

Европейская компания может быть создана одним из следующих способов:

  • слиянием;Слияние возможно в отношении публичных обществ с ограниченной ответственностью из различных европейских государств.
  • формированием холдинговой компании;Данный вариант возможен для публичных и частных компаний с ограниченной ответственностью, у которых зарегистрированные офисы находятся в различных европейских государствах, или которые имеют дочерние предприятия или филиалы в различных государствах.
  • формированием Европейского дочернего предприятия;Данный способ возможен в отношении публичных или частных юридических лиц.
  • конвертацией публичной компании с ограниченной ответственность, которая до этого была создана по национальному законодательству.

Минимальный уставной капитал

Минимальный уставной капитал Европейской компании составляет 120 000 евро. Если национальное законодательство предъявляет более высокие требования к уставному капиталу, то применяются именно эти требования.

Регистрация и ликвидация

Местом регистрации компании должно быть место, где находится основная администрация и центр осуществления коммерческий деятельности компании.

Европейская компания может легко перевести зарегистрированный офис внутри Европейского Союза без необходимости ликвидировать компанию в одном государстве и создавать компанию в другом государстве.

Регистрация компании и окончание ликвидации должно быть раскрыто для информационных целей в Официальном журнале Европейского Сообщества.

Управление

Устав Европейской компании должен содержать информацию о

  • общем собрании акционеров;
  • правлении и, при наличии, наблюдательного совета.

Если в компании имеется наблюдательный совет, то общее руководство компании осуществляется членами правления, которые назначаются и снимаются с должности решением наблюдательного совета. Запрещается, чтобы члены правления одновременно занимали должности в наблюдательном совете компании.

К компетенции наблюдательного совета относятся такие стратегические вопросы как

  • инвестиционные проекты, размер которых превышает определенный процент от уставного капитала;
  • создание, приобретение, отчуждение или продажа обязательств или бизнеса, если их цена превышает определенный процент от уставного капитала;
  • получение кредитов, выпуск ценных бумаг, принятие обязательств за третье лицо или поручительств на общую сумму, превышающую определенный процент от уставного капитала;
  • заключение договоров поставки или выполнения услуг, если общая сумма превышает определенный процент от уставного капитала.

Соответствующий процент от уставного капитала, с которым сравнивается сумма сделки, определяется уставом европейской компании. Этот процент не может быть ниже 5% и не может превышать 25%.

Годовая отчетность

Европейская компания должна готовить годовую отчетность, которая включает в себя:

  • баланс;
  • отчёт о прибылях и убытках;
  • годовой отчёт.

В определённых случаях требуется подготовка консолидированной отчётности.

Налогообложение

К сожалению в настоящее время в Европейском Союзе отсутствует унифицированное налоговое регулирование.

Европейская компания подлежит налогообложению во всех странах, где находятся её подразделения. Налогообложение осуществляется согласно национальному законодательству.

Ликвидация

Процедуры ликвидации и банкротства применяются согласно национальному законодательству.

Если Европейская компании переводит свой зарегистрированный офис вне пределов Европейского Союза, то компания должна быть ликвидирована по заявлению любого лица, поданному в уполномоченные органы.

Вовлечение сотрудников

Законодательство о Европейской компании включает в себя участие сотрудников в принятии решений, связанных со стратегическим развитием компании.

Участие сотрудников возможно в нескольких форматах:

  • сотрудники являются представителями в наблюдательном совете или правлении;
  • создание работниками отдельного органа;
  • другие формы, которые согласовываются между руководством и сотрудниками компании.

Формы участия работников в решениях компании должны быть обязательно предусмотрены в документах компании, в противном случае Европейская компания не может быть создана.

http://www.worldbiz.ru/