Страхование работника от банкротства работодателя

С 2015 года предлагается ввести новый вид обязательного социального страхования — на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя. Подготовлен соответствующий законопроект.


Выплата страхового обеспечения предусмотрена в виде единовременной компенсации в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у страхователя перед работником за период, не превышающий 3 последних календарных месяцев.

Страховым риском по обязательному социальному страхованию на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя является вероятность утраты застрахованным лицом причитающегося ему заработка в связи с несостоятельностью (банкротством) страхователя в случаях, указанных в части 2 настоящей статьи.

Страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя признается подтвержденный в установленном настоящим Федеральным законом порядке факт наличия невыплаченного страхователем застрахованному лицу заработка на дату окончания расчетов со всеми кредиторами второй очереди в ходе конкурсного производства.

Страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя осуществляется в виде единовременной компенсационной выплаты в размере задолженности по заработной плате, образовавшейся у страхователя перед работником за период, не превышающий три последних календарных месяца, предшествующих месяцу окончания расчетов со всеми кредиторами второй очереди, и календарный месяц окончания расчетов со всеми кредиторами второй очереди до даты окончания указанных расчетов, за исключением выходного пособия и среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства.

Обязательному социальному страхованию на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор со страхователем на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) продолжительностью не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя являются лица (работодатели), которые в соответствии с законодательством Российской Федерации могут быть признаны несостоятельными (банкротами), в том числе юридические лица и индивидуальные предприниматели, включая глав крестьянских (фермерских) хозяйств, производящие выплаты в рамках трудовых отношений физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай утраты заработка вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя.