Затраты на подбор персонала

П. 1 ст. 252 НК РФ расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты, осуществленные
(понесенные) налогоплательщиком.


Под обоснованными расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена в денежной
форме.
Под документально подтвержденными расходами понимаются затраты, подтвержденные документами, и
должным образом оформленные, при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной
на получение дохода.
В соответствии с пп. 8 п. 1 ст. 264НК РФ для целей налогообложения к прочим расходам, связанным с
производством и (или) реализацией, относятся расходы по набору работников, включая расходы на услуги
специализированных организаций по подбору персонала.
В соответствии со ст. 3 ФЗ от 13.03.2006 № 38-ФЗ «О рекламе» реклама — это информация, распространенная любым
способом, в любой форме и с использованием любых средств, адресованная неопределенному кругу лиц и направленная на
привлечение внимания к объекту рекламирования, формирование или поддержание интереса к нему и его
продвижение на рынке. При этом под объектом рекламирования понимается товар, средства
индивидуализации юридического лица и (или) товара, изготовитель или продавец товара, результаты
интеллектуальной деятельности либо мероприятие (в том числе спортивное соревнование, концерт, конкурс, фестиваль,
основанные на риске игры, пари), на привлечение внимания к которым направлена реклама.
Отсюда вывод, что информация о наборе работников, опубликованная организацией в СМИ не признается
рекламной.

Чтобы учесть эти затраты в расходах, следует их учесть в составе прочих расходах, связанных с производством и (или)
реализацией, на основании пп. 8 п. 1 ст. 264 НК РФ. (Письмо Минфина РФ от 23 сентября 2011 г. № 03-03-06/1/585).

Оставьте первый комментарий для "Затраты на подбор персонала"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email