Новый порядок расчета декретных

Первая поправка. Из расчетного периода можно будет исключать:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты в соответствии с законодательством, если на сохраняемую зарплату за этот период страховые взносы в ФСС не начислялись.

В прежней редакции закона в этот перечень входили также дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Однако за эти дни работники получают выплаты, на которые надо начислять взносы. Поэтому исключать их из расчетного периода нелогично.

Кстати, все периоды, которые можно исключить из расчетного, работодатель обязан указать в справке, выдаваемой работнику при увольнении. Или позже – если работник обратится за таким документом.

Вторая поправка. С 1 января 2013 года среднедневной заработок для расчета декретных и детских пособий будет ограничен максимальной величиной. Определить этот максимум очень просто. Надо взять «соцстраховские лимиты», которые действовали в двух предшествующих годах. И разделить полученную сумму на 730.

Предположим, вы считаете декретные по больничному листу, открытому в 2013 году. Расчетный период – 2011 и 2012 годы. В этом случае среднедневной заработок для расчета пособия не может превышать 1198 руб. 63 коп. ((463 000 руб. + 512 000 руб.) : 730 дн.) (www.glavbukh.ru).

Оставьте первый комментарий для "Новый порядок расчета декретных"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email