Для того что бы работодателем было назначено пособие по уходу за ребенком до полутора лет, рожденного за пределами Российской Федерации работник должен представить

— заявление о назначении пособия;

— справку с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособия.

— документ и его копию, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением РФ за границей.

При этом как отметил ФСС РФ в письме от 03.08.2010 № 02-02-01/08-3774 ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодатель имеет право назначить и без предоставления справки из ЗАГСа о рождении ребенка, по форме № 24 (утв. постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 № 1274).

по материалам Советник бухгалтера