штрафы за невыплату зарплаты

Вырастут штрафы за невыплату зарплаты

Новый законопроект предусматривает поправки в статью 145.1 УК РФ. Цель – увеличить размеры штрафов за невыплату зарплаты, но в то же время смягчить уголовную ответственность в виде лишения свободы. Новая редакция статьи 145.1 будет предусматривать различную ответственность для руководства компаний, которые совсем не выдавали зарплату или только частично. Документ внесен Президентом на рассмотрение Госдумы.

Президент России Дмитрий Медведев внес в Госдуму законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ, которые уточняют санкции за уклонение от выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий. По мнению президентских юристов, действующая нечеткая норма УК РФ зачастую позволяет руководителям избегать ответственности за задолженность перед работниками.

Как сообщает «Коммерсантъ», действующая статья предусматривает наказание в виде штрафа или лишения свободы до двух лет  за невыплату свыше двух месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат «руководителем организации, работодателем—физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности». Как показывает практика, чаще всего работодатели стараются лишить выплат и компенсаций высвобождаемых работников. Судя по внесенному законопроекту, президент считает, что эти цифры показывают: статья работает недостаточно эффективно. Как сказано в пояснительной записке к проекту, отсутствие разделения невыплат на полные и частичные приводит к тому, что «у правоприменителей нет единого подхода к толкованию нормы». В результате многие из них исходят из того, что состав преступления образует лишь невыплата долгов по зарплате в полном объеме («Работодателей привлекут за ползарплаты»).

Президент предложил новую редакцию статьи, которая отвечает требованиям российской Конституции Российской Федерации, пишет «Российская газета». Она гарантирует каждому гражданину минимальный размер оплаты труда. Есть также требования законодательства о труде, в соответствии с которыми не допускается, даже по обоюдному согласию работодателя и работника, установление оплаты ниже этого уровня. В тех случаях, когда зарплата, стипендии или пенсии не платятся совсем более двух месяцев подряд или выплаченные деньги не дотягивают до установленного законом МРОТа, наказание будет суровым. Если имеют место частичные невыплаты — менее половины полагающейся суммы, то и штрафы меньше, и срок лишение свободы до одного года. Кстати, с учетом гуманизации нашего законодательства и в случае невыплаты зарплаты срок лишения свободы предусматривается меньший — до трех лет. Зато штрафы – большие («Плати, а то хуже будет»).

Принцип разграничения наказания по тяжести — один из основополагающих в уголовном праве, говорит член комитета Госдумы по законодательству Дмитрий Вяткин: есть работодатели, которые вообще не платят людям, и те, кто пытается это делать, отмечают «Ведомости». Если поправки будут приняты, уголовная ответственность будет грозить только злостным неплательщикам, говорит партнер московского офиса Salans Марина Рыжкова. Разделение ответственности было очень актуально в кризис, рассказывает председатель «Деловой России» Борис Титов: налоговики требовали повышения прибыли, а прокуратура грозила уголовными делами за задержку зарплат. Но поправки актуальны и сейчас, продолжает он: возможностью возбуждения уголовного дела за задержку даже части зарплаты пользуются рейдеры. Задолженность по белым зарплатам сейчас незначительная, говорит директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева. По ее словам, реальную проблему для российской экономики составляют деньги в конвертах. По ее оценке, скрытый фонд зарплат составляет от трети до 40% от общего объема («Лучше мало, чем ничего»). Президент России Дмитрий Медведев внес в Госдуму законопроект с поправками в Уголовный кодекс РФ, которые уточняют санкции за уклонение от выплаты заработной платы, пенсий, стипендий и других пособий. По мнению президентских юристов, действующая нечеткая норма УК РФ зачастую позволяет руководителям избегать ответственности за задолженность перед работниками.

 

Как сообщает «Коммерсантъ», действующая статья предусматривает наказание в виде штрафа или лишения свободы до двух лет  за невыплату свыше двух месяцев зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат «руководителем организации, работодателем—физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности». Как показывает практика, чаще всего работодатели стараются лишить выплат и компенсаций высвобождаемых работников. Судя по внесенному законопроекту, президент считает, что эти цифры показывают: статья работает недостаточно эффективно. Как сказано в пояснительной записке к проекту, отсутствие разделения невыплат на полные и частичные приводит к тому, что «у правоприменителей нет единого подхода к толкованию нормы». В результате многие из них исходят из того, что состав преступления образует лишь невыплата долгов по зарплате в полном объеме («Работодателей привлекут за ползарплаты»).

 

Президент предложил новую редакцию статьи, которая отвечает требованиям российской Конституции Российской Федерации, пишет «Российская газета». Она гарантирует каждому гражданину минимальный размер оплаты труда. Есть также требования законодательства о труде, в соответствии с которыми не допускается, даже по обоюдному согласию работодателя и работника, установление оплаты ниже этого уровня. В тех случаях, когда зарплата, стипендии или пенсии не платятся совсем более двух месяцев подряд или выплаченные деньги не дотягивают до установленного законом МРОТа, наказание будет суровым. Если имеют место частичные невыплаты — менее половины полагающейся суммы, то и штрафы меньше, и срок лишение свободы до одного года. Кстати, с учетом гуманизации нашего законодательства и в случае невыплаты зарплаты срок лишения свободы предусматривается меньший — до трех лет. Зато штрафы – большие («Плати, а то хуже будет»).

 

Принцип разграничения наказания по тяжести — один из основополагающих в уголовном праве, говорит член комитета Госдумы по законодательству Дмитрий Вяткин: есть работодатели, которые вообще не платят людям, и те, кто пытается это делать, отмечают «Ведомости». Если поправки будут приняты, уголовная ответственность будет грозить только злостным неплательщикам, говорит партнер московского офиса Salans Марина Рыжкова. Разделение ответственности было очень актуально в кризис, рассказывает председатель «Деловой России» Борис Титов: налоговики требовали повышения прибыли, а прокуратура грозила уголовными делами за задержку зарплат. Но поправки актуальны и сейчас, продолжает он: возможностью возбуждения уголовного дела за задержку даже части зарплаты пользуются рейдеры. Задолженность по белым зарплатам сейчас незначительная, говорит директор Независимого института социальной политики Татьяна Малева. По ее словам, реальную проблему для российской экономики составляют деньги в конвертах. По ее оценке, скрытый фонд зарплат составляет от трети до 40% от общего объема («Лучше мало, чем ничего»).

www.zagolovki.ru

Оставьте первый комментарий для "штрафы за невыплату зарплаты"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email