оформление доплат к больничному

С 1 января 2010 года указанные затраты исключены из перечня расходов на оплату труда. С этой даты средний дневной заработок, из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, не может превышать средний дневной заработок, определяемый путем деления на 365 предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ на день наступления страхового случая. Для плательщиков страховых взносов база в отношении каждого физлица устанавливается в сумме, не превышающей 415 тыс. руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода. С выплат и иных вознаграждений, превышающих указанную сумму, страховые взносы не взимаются. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. Если он составляет 8 лет и более, то выплачиваются 100% от среднего заработка. При стаже от 5 до 8 лет – 80%, до 5 лет – 60%. Первые два дня временной нетрудоспособности оплачиваются из средств работодателя. Остальные – за счет ФСС России. Перечень расходов на оплату труда не является закрытым. Они должны быть предусмотрены трудовым (коллективным) договором. См. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 28 апреля 2010 г. № 03-03-06/1/306.

www.garant.ru

Оставьте первый комментарий для "оформление доплат к больничному"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email