сотрудник заболел раньше, чем оформлен на работу

Если сотрудник заболел раньше, чем оформлен на работу, оплачивать больничный компания ему не обязана

Компания, которая заключила трудовой с сотрудником, который находится на больничном, не обязана оплачивать ему больничный листок. Нина Ковязина, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России пояснила, что больничное пособие нужно выплачивать только тем сотрудникам, которые работают или недавно работали (в течение 30 календарных дней после увольнения) в компании по трудовым договорам. Такой порядок установлен в пункте 2 статьи 5 и пункте 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

по материалам Главбух

Оставьте первый комментарий для "сотрудник заболел раньше, чем оформлен на работу"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email