Увольнение сотрудника

No Picture

Увольнение сотрудника, который постоянно опаздывает

Если организация решила расстаться с сотрудником, который постоянно нарушает режим рабочего времени, наиболее подходящий вариант – это увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за неоднократное неисполнение специалистом без уважительных причин трудовых…


error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email