Увольнение после производственной травмы

No Picture

Увольнение после производственной травмы

Работодатель должен перевести работника на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если же работодатель не имеет работы,  то трудовой договор расторгается на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ.


error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email