Специальная оценка при изменении наименования компании

No Picture

Специальная оценка при изменении наименования компании

В письме Минтруд России разъяснил, что если в 2015 году изменилось наименование компании или ее реквизиты, а условия труда работников остались прежними, то внеплановую специальную оценку условий труда проводить не нужно.


error

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email