Опоздание на работу как основание для депремирования
Депримирование работника в связи с жалобой клиента не законно. При этом дисциплинарное наказание в виде депремирования не предусмотрено в ТК РФ.
Депримирование работника в связи с жалобой клиента не законно. При этом дисциплинарное наказание в виде депремирования не предусмотрено в ТК РФ.