Когда можно обойтись без спецоценки труда?

No Picture

Когда можно обойтись без спецоценки труда?

С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест по условиям труда производится специальная оценка условий труда. По ее результатам устанавливают гарантии и компенсации персоналу, работающему во вредных или опасных условиях. А также определяют тарифы…


Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://lawedication.com/blog/tag/kogda-mozhno-obojtis-bez-specocenki-truda">
Twitter