В государственную инспекцию труда с жалобой обратилась молодая женщина. Ее проблема заключалась в том, что при увольнении по собственному желанию работодатель хотел взыскать с нее причиненный материальный ущерб — достаточно крупную денежную сумму. Она не согласилась выплатить эту сумму в добровольном порядке, в связи с чем работодатель не отдавал ей…
В соответствии с Федеральным законом «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства Российской Федерации» принимающая сторона обязана уведомить орган миграционного учета о прибытии иностранного гражданина.
Выходные дни, приходящиеся на период трудоустройства уволенного работника, при исчислении выходного пособия по сокращению не учитываются и не оплачиваются. Пособие следует так: средний дневной заработок умножается на количество рабочих дней.
При аудите кадровых документов, прежде всего, необходимо проверить локальные акты:
ТК РФ не запрещает организации заключать трудовой договор с ее директором, являющимся единственным участником
Существует множество случаев, когда лечение работников входит в обязанность работодателя, но иногда работодатель обеспечивает работникам дополнительные льготы в виде приобретения лекарств, оплаты дорогостоящего лечения. Вместе с тем, возникают проблемы разграничения видов лечения, а также налогообложения…
Правила определения видов стажа
