Трудовое право


No Picture

Как оформить совмещение должностей?

Для оформления факта совмещения должностей приказ не обязателен. Если работник дал свое согласие в письменной форме, то издание приказа не требуется, так как, фактически стороны согласовали все необходимые условия, в том числе о сроке совмещения,…



No Picture

Аттестация рабочих мест

Аттестацию рабочих мест по условиям труда должны проводить все работодатели независимо от форм собственности. От процедуры аттестации освобождаются только работодатели — физические лица, которые не являются индивидуальными предпринимателями. Аттестация является строго формализованной процедурой и проводится…


No Picture

Назначение пенсий

Часто при назначении пенсий у работников возникают проблемы и приходится обращаться в суд, но и суды не столь однозначны в своих решениях. В Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N…


No Picture

Как уволить директора?

Причинами увольнения наемного директора могут быть как неэффективность его работы, так и конфликт между учредителями. Не желая терять источник дохода, он может начать сопротивляться отстранению. Как топ-менеджер может противодействовать этому процессу? Какие меры помогут снизить…


No Picture

Индексация заработной платы

Обязательно ли индексировать зарплату сотрудникам коммерческих организаций? В каком документе установить порядок индексации? И что грозит компании, которая не индексирует зарплату?