Ужесточение ответственности за выплату зарплаты

Ужесточение ответственности за выплату зарплаты

Разработан законопроект, предусматривающий ужесточение ответственности за несвоевременную выплату зарплаты.

Чтобы повысить заинтересованность работодателей в недопущении нарушения
трудовых прав работников и в наискорейшем восстановлении нарушенных трудовых прав,
требуется ужесточение мер административного наказания за правонарушения, посягающие на
трудовые права граждан. Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 5.27
Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» направлен на
изменение мер административного наказания должностных лиц, индивидуальных
предпринимателей и юридических лиц при нарушении ими сроков и размеров выплаты
заработной платы и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.
Законопроектом предлагается исключить предупреждение как меру административного
наказания из части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных
правонарушениях (далее — КоАП РФ), устанавливающей административную ответственность за
невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат,
осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно
наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее минимального
размера оплаты труда (далее — МРОТ).
Предупреждение как мера наказания за данное административное правонарушение
минимизирует превентивную функцию административной ответственности и значительно
снижает её эффективность. Возможность назначения наказания в виде предупреждения за
невыплату заработной платы увеличивает вероятность проявления коррупционных факторов в
деятельности должностных лиц государственный , трудовых инспекций.

Кроме этого, согласно части 2 статьи 3.4 КоАП РФ предупреждение может
устанавливаться за впервые совершённые административные правонарушения при отсутствии
имущественного ущерба. Невыплата заработной платы хотя и не наносит работнику прямой
материальный ущерб, но причиняет значительные убытки в виде упущенной выгоды за счёт
неполучения дохода, что существенно ухудшает финансовое благосостояние работника и
представляет для него серьёзные имущественные последствия. В крайнем случае, невыплата
заработной платы может привести гражданина к потере достаточных средств к существованию,
а также к утрате платёжеспособности по долговым обязательствам и последующему
банкротству.
Таким образом, в качестве наказания за административное правонарушение,
предусмотренное частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, смогут быть назначены только
административные штрафы. При этом административные штрафы в отдельных случаях даже
при отсутствии предупреждения как меры наказания в санкции правовых норм Особенной
части КоАП РФ в соответствии с частью 3 статьи 3.4, статьёй 4.1.1 КоАП РФ могут быть
заменены предупреждением субъектам малого и среднего предпринимательства, как
индивидуальным предпринимателям, так и юридическим лицам.

Оставьте первый комментарий для "Ужесточение ответственности за выплату зарплаты"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://lawedication.com/blog/2018/05/30/uzhestochenie-otvetstvennosti-za-vyplatu-zarplaty">
Twitter