Что входит в фонд оплаты труда?

Согласно статье 135 заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

— заработную плату;
— надбавки и доплаты, например за сверхурочную работу, работу в ночное время;
— премии;
— выплаты за время командировки, включая суточные и расходы на проезд и проживание;
— отпускные;
— страховые взносы;
— социальные выплаты работникам, например материальную помощь к свадьбе, рождению ребенка и т.п.

Оставьте первый комментарий для "Что входит в фонд оплаты труда?"

Оставить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован.


*


Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.

Понравился сайт? Расскажите о нем своим друзьям.

RSS
Follow by Email
Facebook
Google+
http://lawedication.com/blog/2017/04/20/chto-vxodit-v-fond-oplaty-truda">
Twitter