Приказом Минтруда от 09.01.2017 № 1н утверждена новая форма справки о зарплате

Минтруд России внес очередное изменение в форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующие году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись. Эта форма утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н.
Как вы помните, в соответствии с Приказом Минтруда России от 15.11.2016 N 648н с 16.12.2016 заверять эту справку печатью организации требуется только при наличии печати (мы рассказывали об этом в «НА» N 1, 2017). В случае отсутствия у организации печати нужно приложить к справке заверенные копии:
— документов, подтверждающих полномочия лица, подписавшего справку, действовать от имени юридического лица без доверенности;
— доверенности на подписание справки;
— документа, удостоверяющего личность физического лица;
— свидетельства о регистрации физического лица в качестве предпринимателя.
И вот очередное новшество, связанное с тем, что с 01.01.2017 страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (на ВНиМ) устанавливает Налоговый кодекс РФ, а не Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее — Закон N 212-ФЗ). В связи с изменением законодательного регулирования указывать в справке данные:
— о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы ВНиМ или которые включались в базу для начисления взносов;
— количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на сохраняемую зарплату за этот период начислялись страховые взносы в ФСС РФ,
следует:
— за период по 31.12.2016 включительно — по правилам Закона N 212-ФЗ;
— за период начиная с 01.01.2017 — в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах.

Сергеева И.С. Комментарий к Приказу Минтруда России от 09.01.2017 N 1н// Нормативные акты для бухгалтера. 2017. N 4. С. 65.