Как рассчитать пособие по нетрудоспособности?

Правила расчета пособия по временной нетрудоспособности установлены в пункте 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункте 15.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 15.06.2007 № 375.
Так, рассчитывается пособие по следующей формуле:

 

Сумма пособия по временной нетрудоспособности

=

Среднедневной заработок

х

Процент, зависящий от страхового стажа сотрудника (от 60 до 100%)

х

Количество календарных дней болезни
Среднедневной заработок для начисления пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году рассчитывается так:
Среднедневной заработок

=

Доходы работника за два календарных года, предшествующих году болезни

:

730
То есть, начисляя больничное пособие в 2015 году, в расчет нужно брать заработок, облагаемый страховыми взносами в ФСС РФ за 2014 и 2013 годы.
При этом суммы не могут быть выше 624 000 руб. за 2014 год и 568 000 руб. за 2013 год.
Получается максимальный среднедневной заработок, исходя из которого рассчитывают пособие по временной нетрудоспособности в 2015 году, равен 1632,88 руб. [(624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.].

Как размер больничного пособия зависит от страхового стажа сотрудника

Исходя из положений статьи 7 Закона № 255-ФЗ и статьи 9 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Для вашего удобства эту зависимости мы представили в таблице (см. ниже).

Размер пособия в зависимости от стажа работника

Причина нетрудоспособности

Стаж работника

Размер пособия, % от среднего заработка

Собственное заболевание 8 лет и более 100
От 5 до 8 лет 80
До 5 лет 60
Профессиональное заболевание или несчастный случай на производстве Любой 100
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) амбулаторно Стаж 8 лет и более 100 за первые 10 дней и 50 за последующие дни нетрудоспособности
Стаж от 5 до 8 лет 80 за первые 10 дней и 50 за последующие дни нетрудоспособности
Стаж до 5 лет 60 за первые 10 дней и 50 за последующие дни нетрудоспособности
Уход за больным ребенком (в возрасте до 15 лет) в стационаре и уход за взрослым членом семьи (в том числе ребенком старше 15 лет) амбулаторно Стаж 8 лет и более 100
От 5 до 8 лет 80
Стаж до 5 лет 60

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если стаж работника менее 6 месяцев

Размер пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, отработавшим меньше шести месяцев, ограничен МРОТ в расчете за полный календарный месяц (с учетом районного коэффициента, если он применяется в данной местности). Это прописано в пункте 6 статьи 7 Закона № 255-ФЗ.
Размер дневного пособия определяется путем деления МРОТ (в установленных случаях — с учетом районных коэффициентов) на число календарных дней в месяце, на который приходится болезнь. А размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней болезни.
С 1 января 2015 года МРОТ составляет 5965 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ). Соответственно максимальная величина среднего дневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2015 году будет такой (см. таблицу ниже).

Максимальный среднедневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности сотрудникам, имеющим стаж менее 6 месяцев*

Количество календарных дней в месяце

Максимальный среднедневной заработок

28 213,04 (5965 руб. : 28 дн.)
30 198,83 руб. (5965 руб. : 30 дн.)
31 192,42 руб. (5965 руб. : 31 дн.)
* Если работник трудится в местности, для которой установлен районный коэффициент, то максимальный средний дневной заработок надо увеличить на соответствующий коэффициент.

Пример. Расчет пособия сотруднику, отработавшему менее 6 месяцев.

Сотрудник представил листок нетрудоспособности, согласно которому болезнь длилась семь календарных дней (с 16.02.2015 по 22.02.2015). Страховой стаж работника менее шести месяцев. Заработная плата, с которой производились начисления страховых взносов в ФСС РФ, составила 220 000 руб.

Сумма среднего дневного заработка равна 301,37 руб. (220 000 руб. : 730 дн.).

Так как стаж работника менее пяти лет, размер дневного пособия определяется как 60% среднего дневного заработка. Соответственно он составит 180,82 руб. (301,37 руб. x 60%).

Размер дневного пособия, рассчитанного из МРОТ, равен 213,04 руб.(5965 руб. : 28 дн.).

180,82 руб. < 213,04 руб.

Таким образом, размер больничного пособия составит 1 491,28 руб. (213,04 руб. х 7 дн.).
Рассчитав и начислив пособие по временной нетрудоспособности, нужно удержать с него НДФЛ, а оставшуюся сумму выплатить работнику. Об этом сказано в пункте 1 статьи 217 НК РФ.
http://www.26-2.ru/