Работодатель обязан провести обучение работников первой помощи за свой счет, поскольку такое обучение предусмотрено статьей 225 ТК РФ. При этом программу обучения работодатель разрабатывает самостоятельно.

На основании статьи 225 ТК РФ работодатель обязан организовывать обучение оказанию первой помощи пострадавшим. Поскольку подобное обучение предусмотрено законодательно и является задачей работодателя, то работодатель проводит данное обучение за счет собственных средств.

Обучение проводится в рамках охраны труда работников.

В целях государственного управления охраной труда Правительство РФ, уполномоченные федеральные органы исполнительной власти (ч. 4 ст. 216 ТК РФ) устанавливают порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, работодателей — индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также порядок организации и проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

Приказ Минздравсоцразвития России от 4 мая 2012 г. № 477н устанавливает перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечень мероприятий по оказанию первой помощи.

Вместе с тем, обязательная программа обучения законодательно не установлена, обучение приемам первой помощи проводят по программе, которую работодатель утверждает самостоятельно.