Со следующего года начнут действовать новые нормы КоАП РФ, которые предусматривают наказание за нарушение трудового законодательства (ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ).

Так, штраф за уклонение от оформления трудового или гражданско-правового договора для должностных лиц составит от 10 000 до 20 000 руб., для предпринимателей — от 5000 до 10 000 руб., для компаний — от 50 000 до 100 000 руб. (ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Кроме того, ужесточится ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда. В частности, штраф для должностных лиц и ИП — от 5000 до 10 000 руб., для организаций — от 60 000 до 80 000 руб. (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Напомним, что до сих пор за подобные нарушения существуют общие штрафы как за несоблюдение трудового законодательства: до 5000 руб. — для предпринимателей, до 50 000 руб. — для организаций.