Новые правила оформления трудовых книжек

Федеральный закон от 21 июля 2014 года № 216-ФЗ вступит в силу с 1 января 2015 года.

Статья 62 ТК РФ, которая называется «Выдача документов, связанных с работой, и их копий», переписана, теперь в ней содержатся новые правила. Согласно поправкам, работодатель будет обязан выдать трудовую книжку сотруднику в целях его обязательного социального страхования (обеспечения). То есть, если документ понадобится работнику для оформления пенсии, то компания должна будет выдать книжку ему на руки. Однако есть одно ограничение. Работник должен не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки вернуть ее обратно работодателю. В настоящее время предусмотрен лишь один случай выдачи документа на руки специалисту — это его увольнение. В остальных ситуациях фирма обязана делать выписку из трудовой книжки. На практике кадровые работники это правило часто нарушают. Вернее, им приходится это делать, так как ПФР для назначения пенсии сотруднику запрашивает у него оригинал документа. В итоге — нарушение законодательства и, как следствие, — штраф от трудовой инспекции. Получается, что изменения на руку компаниям — отдавать трудовые книжки сотрудникам можно будет на законных основаниях, не опасаясь кары чиновников.

http://raschet.ru/