На основании статьи 325 ТК РФ стоимость проезда к месту отдыха и обратно оплачивается работнику и членам его семьи. Кроме того, работодатель должен оплатить стоимость проезда детям сотрудников, если соответствующие положения содержатся в коллективном договоре.

Согласно ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Кроме того, согласно статье 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Таким образом, если компенсация предусмотрена в коллективном договоре, то размер и порядок выплаты компенсации должен соответствовать положениям коллективного договора. При этом согласно статье 8 ТК РФ положения работника в соответствии с коллективным договором не должно ухудшаться по сравнению с действующим трудовым законодательством.